jarlsater chefsrekrytering rekrytera företagsledare ny företagsledning företagsledare sökes

<BODY> <h1>Jarlsäter Chefsrekrytering</h1><br> <h4>Vi rekryterar chefer, rekrytera företagsledare, ny företagsledning, företagsledare sökes, headhunting</h4> <font size="3"> <br><br> jarlsater chefsrekrytering rekrytera företagsledare ny företagsledning företagsledare sökes jarlsäter chefsrekrytering, rekrytera företagsledare, ny företagsledning, företagsledare sökes, headhunting, search vd, rekrytering, etik, arbetssätt, Chefs- och specialistrekrytering på företagslednings- och mellanchefsnivå Rekrytering av chefer och specialister Våra uppdragsgivare kommer från alla delar av det privata näringslivet och offentliga sektorn, huvudsakligen från Sverige men även utanför landets gränser Genom att våra upprag kommer från många olika branscher blir också vårt sökområde av kandidater betydligt större, vilket kommer våra uppdragsgivare tillgodo i form av ett bredare urval. Arbetssätt Vår strävan har genomgående varit att bygga upp långsiktiga kundrelationer, där vi genom god kännedom om kundens verksamhet kan fungera som speaking partner i organisations- och managementfrågor. Företagsanalys/Företagspresentation Genom bland annat intervjuer med nyckelpersoner hos uppdragsgivaren skaffar vi oss en bild av företagets organisation, ekonomi, marknad, verksamhet, kultur etc som sedan utmynnar i en företagsbeskrivning med en befattnings- och sökprofil. Sökarbete Den aktiva sökprocessen börjar med sökning i vårt eget register och kontakter med vårt under många år uppbyggda kontaktnät som garanterar goda referenser redan innan vi kontaktar kandidater. Efter telefonkontakter med ett stort antal kandidater vidtar intervjuerna som redovisas i kandidatpresentationer. Presentation Väljer respektive kandidat att gå vidare i processen, går vi tillsammans med uppdragsgivaren igenom ett antal kandidatpresentationer och väljer ut cirka 3 för muntlig presentation. Uppföljning Inom 6 månader efter anställningen följer vi upp och stämmer av både med kandidaten och uppdragsgivaren. Etiska regler Björn Jarlsäter är medlem i ESK Föreningen Sveriges Executive Search-konsulter är en yrkesförening som vill verka för utveckling av yrkesrollen som executive search-konsult och öka medvetenheten om yrkesetiken. Medlemskap i ESK är individuellt. Medlem i ESK förbinder sig att följa föreningens etiska normer såsom respekt för varje människas integritet och konfidentialitet beträffande förhållanden som kommer till medlemmens kännedom i samband med uppdrag. Medlem får ej medverka i sökning av kandidat hos nuvarande eller tidigare uppdragsgivare inom två år från sista uppdraget. </font> <p><a href="sitemap.htm">sitemap.htm</a></p> <table style="width:15px; height: 15px; padding:0px; margin:0px; text-align: right; vertical-align: bottom;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right"> <tr><td><a href="sitemap.php" title="Sitemap"><img src="sitemap.gif" alt="Sitemap" style="border: 0px;"></a></td></tr></table> </BODY>